新萄京娱乐-棋牌官网登录-娱乐网址app 企业概况   加强学习培训,同时建议员工在工作中要多做有利于别人的事情

  加强学习培训,同时建议员工在工作中要多做有利于别人的事情



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  5月25日至26日,宁夏大唐国际大坝发电有限责任公司开展《传统文化与职业人生的构建》专题讲座,围绕“幸福职业”,从员工和企业的不同立场,解读员工如何在职场中获得成功、幸福,帮助员工重塑幸福观、职业化的职场思维和行为,来自该公司各部门的50余名员工参加了此次讲座。

      
今年以来,按照全面从严治党要求,国家电投集团平顶山发电分公司党委重点从四个方面从严抓好发展党员工作。

  近期来,江西电力工程公司在全面开展“两学一做”学习教育的同时,坚持拓宽学习内容,开展素质教育,坚持在各类等级检修、技能竞赛中开展技能提升培训,掀起了一阵学习的热潮。

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  加强组织领导。该公司党委把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,纳入党建工作责任制,作为述职评议考核的重要内容,明确各党支部书记、党小组长的各项责任,狠抓工作落实。

    坚持方向,永葆先进。该公司充分利用集中学习、个人自学、班前班后会等有效形式和有利时机,组织党员干部认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话等,为公司健康发展凝聚了强大精神动力。公司给党员统一配发了学习教材,印制了学习笔记本,为党员日常自学提供了条件。

讲座中,来自厦门明德书院的职业导师廖道进结合中国传统文化,从问题探源、成长利他、从心出发、知恩报恩四个方面深入浅出、生动有趣的讲解了如何快乐工作,什么是幸福。同时建议员工在工作中要多做有利于别人的事情,存好心、说好话、行好事、做好人,并知恩感恩,不断丰富自己的内涵,提高自我修养,提升自己的幸福观。

  加强学习培训。组织党支部书记、党务工作者认真学习《发展党员工作细则》、组织两轮党小组长培训,强化基础管理。积极与属地组织部门联系,组织该公司2016年入党积极分子参加平顶山市委组织部举办的入党积极分子培训班,进行封闭培训学习。

  拓宽内容,提高激情。为丰富员工的文化生活,提高员工的综合素质,公司邀请各方面的专家为员工讲授国学、心理学、人际关系学、摄影技巧5堂次,通过丰富的课程,精心为员工打造文化盛宴。

“这种传统文化课让人受益匪浅,我明白了如何在工作中找到幸福,在今后的工作、生活中,一定要多做利于别人的事情,在成长中利他,在利他中成长。”学员徐玉慧说道;“我最喜欢的一句话是‘当我们能够为他人创造价值时,我们就有了自己的自我价值。’其实在工作中,过多的抱怨真的很没有意思。正如老师所讲‘没有领导的高标准、严要求,哪有我们工作的价值呢?’”学员胡瑾瑜说道。

  加强计划调控。综合分析党员队伍现状,从优化结构入手制定年度计划,侧重在一线生产骨干中发展、侧重党员人数较少的班组(专业)中发展,着力消灭无党员班组,同时依照上级组织部门下达指标,严格控制发展人数。

  培训教育,提升素质。充分利用贵电#2机A修,南电#1机B修的契机,将培训课堂搬入检修现场,通过干中学、学中干,不断提高技能水平。该公司成功承办了江西公司第三届生产(专业)运动会泵阀检修技能竞赛,并积极开展公司生产技能竞赛,为员工的成长、成才提供了舞台。

精彩的讲座,犹如一盏指路的“明灯”,照亮前行的道路。《传统文化与职业人生的构建》专题讲座的开展,让员工们在更深入学习中国传统文化的同时,从中汲取做人、做事的智慧,为原工破译了新经济新常态下的“幸福密码”,为该公司“大干二季度”再聚人心,再鼓士气。(曹程)

  加强质量把关。始终把政治标准放在首位,严格发展党员程序,严把支部大会讨论关、党委审批关和预备党员转正关,实行入党积极分子备案制、发展党员公示制、发展党员责任追究制、发展党员票决制,做到成熟一个、发展一个。

  廉洁自律,风清气正。他们在严格落实“两个责任”,认真学习一准则两条例,坚持每月一课,学习革命先辈和先进典型,从周永康、薄熙来、徐才厚等违纪违法案件中汲取教训,肃清恶劣影响,发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用。(管水秀)

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